Izvor: Blic, 22.Apr.2025, 14:24
Da li premeštaj zaposlenog na nižu poziciju može biti sankcija?
Radni odnos se zasniva i uređuje ugovorom o radu. Prema zakonu, ugovor o radu obavezno sadrži naziv i opis poslova koje zaposleni treba da obavlja.
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Blic. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Blic. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.
